CCOO sugiere una subida del Salario Mnimo de unos 90 euros hasta los 1.170 euros en 2024

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Se muestra ms prudente que UGT, que ha pedido que se incremente de los 1.080 a los 1.200 euros

Yolanda Daz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo en funcionesBiel AlioEFE
  • Empleo UGT pide que el Salario Mnimo suba a 1.200 euros y la jornada laboral se tope en 7 horas diarias

CCOO considera que hay margen para volver a subir el Salario Mnimo Interprofesional (SMI) en 2024 y ha apuntado este lunes, sin poner una cifra, a un incremento que rondara los 90 euros, con lo que pasara de los 1.080 euros en 14 pagas que se cobran en la actualidad a unos 1.170 euros el prximo ao.

«La inflacin acabar este ao en un promedio interanual de entre el 3,5% y el 3,7%, con lo que esa subida es necesaria para mantener el poder adquisitivo. Adems, segn los datos de la Encuesta Trimestral del Coste Laboral del INE, el salario medio ha subido un 4,8%, con lo que si el objetivo es que el SMI siga equivaliendo al 60% del salario medio en Espaa, esos son los porcentajes que se deben aplicar», ha explicado Luis Zarapuz, coordinador del Gabinete Econmico de la Confederacin Sindical de CCOO, en una mesa redonda organizada por el Consejo General de Economistas.

Segn esos clculos, el SMI debera subir al entorno de los 1.120 euros para que el 10% de asalariados que lo cobran no pierdan poder adquisitivo ante el incremento de los precios y, adems, si el Ejecutivo quiere mantener el compromiso de que equivalga al 60% del salario medio en Espaa, entonces debera incrementarse otro 5%, hasta alrededor de los 1.170 euros.

El economista de CCOO no ha querido dar una cifra, ya que no pertenece al equipo negociador del sindicato, y tampoco ha querido confirmar si la organizacin ya se ha puesto en contacto con la ministra de Trabajo en funciones, Yolanda Daz, para abordar el asunto, aunque s ha sealado que no le consta que se hayan producido acercamientos y ha confirmado que Unai Sordo no ha pedido ningn material al departamento econmico.

Se ha mostrado ms cauto que UGT, que al inicio de curso denunci que el SMI actualmente no est situado en el 60% del salario medio y aleg que debera subir hasta los 1.200 euros para cumplir con ese precepto. «Los datos de salarios netos de 2022 todava no los tenemos. La Comisin de Expertos del sindicato situ el ao pasado el 60% del salario medio en los 1.080 euros netos. Nosotros consideramos que esa previsin se cumple, pero todava no hay datos cerrados que nos permitan asegurarlo», ha apuntado.

Durante la jornada, con ttulo ‘l SMI, dnde est el lmite?’ los expertos han abordado distintas propuestas como por ejemplo la de blindar por ley el incremento del SMI para que sistemticamente represente el 60% del salario medio, de forma similar al incremento automtico de las pensiones. Sin embargo, algunos de los participantes como Marcel Jansen, director de Investigacin del rea laboral de Fedea, se ha mostrado contrario a la iniciativa, ya que considera que ser necesario poder tener en cuenta el ciclo econmico a la hora de decidir si se sube o no y cunto el SMI, y que el pas pueda optar por pausar los aumentos en un entorno de incertidumbre o recesin.

Adems, el investigador de Fedea ha vuelto a poner sobre la mesa el debate sobre un SMI diferenciado por edad y zona geogrfica, como el que existe en otros pases, ya que no necesita la misma proteccin un joven recin licenciado que an vive con sus padres que un adulto, ni tampoco una persona que cobra 1.080 euros en Soria que otra que cobra lo mismo en Madrid, donde no estara lo suficientemente protegido, alega.

«Espaa es una excepcin en Europa porque tenemos un SMI igual para todos, as que si quisiramos que el SMI no distorsionara el mercado laboral de los jvenes habra que ponerlo a un nivel irrelevante. Es sano abrir ese debate pero en base a datos y con los mejores expertos (…) El SMI debera estar territorializado o que la negociacin colectiva tuviera un papel ms activo para firmar acuerdos en aquellas regiones donde el SMI se queda corto. Se habla del 60% del salario medio pero obviamos que es el 75% del salario medio en Andaluca y Murcia y mucho menos en Catalua o Madrid y en esas regiones hay personas que no estn protegidas por un convenio y su nica proteccin es el SMI», ha sealado.

El experto sera partidario de utilizar como referencia el salario mediano en lugar del medio, y de estipular distintos rangos en funcin de la edad del empleado y en funcin de la zona geogrfica. Defiende, tambin, que el Gobierno, sea del color que sea, debera llevar a cabo estudios sobre los efectos reales del SMI en el mercado laboral. Aunque considera que segn la literatura cientfica el incremento de los ltimos aos no se ha traducido en una destruccin generalizada del empleo, s cree que el Ministerio debera llevar a cabo un anlisis del coste beneficio y ser transparente tanto con el impacto positivo como con el negativo.