La complejidad del panorama político trazado para la presente legislatura y la incertidumbre sobre las concepciones de una economía que se está produciendo en un año de desaceleración sólo auguran el trimestre de mandato de Miguel Borra como presidente de la Central Independiente Sindical y Civil Siervos (CSIF), durante su reelección esta misma semana en el marco del país. Por ello, exige el ministro de Asuntos Públicos, José Luis Escrivá, un calendario para las negociaciones. Está claro que la batalla del colectivo durante este mandato debe ser bibliotecaria en el campo de un nuevo trabajo asalariado para los próximos años que estará en el centro de la recuperación de la pérdida de poder adquirido acumulado en la última década. ¿Cómo podría afectar a los trabajadores públicos proponer los presupuestos generales del Estado? El gobierno ha renunciado a presentar los presupuestos como negativos. No queremos decir que el hecho de que una comunidad autónoma vaya a celebrar elecciones influya en que no haya presupuestos en toda España. No entendemos que el gobierno tuviera la oportunidad que significaba tener datos actualizados y que tuviera que trabajar con un año más, sujeto a otras condiciones económicas. Un aspecto de lo que está pasando en el aire es la oferta de empleo público… Vamos a ver que pasa. Para nosotros, que hemos abandonado la eliminación del cargo por descanso, está claro que no podemos asumir que seguiremos el mismo cargo ampliado a lo largo del año. El gobierno tiene una herramienta para activar la economía y mejorar los servicios públicos. Noticias Relacionadas estandar No. Las consecuencias jurídicas para España de la sentencia europea sobre abuso de intereses internos en el sector público Gonzalo D. Velarde son y No La brecha salarial en el sector público alcanza el 8%: las mujeres con contrato temporal son el doble que los Hombres Gonzalo D. Velarde “¿Cómo valorar la eliminación del subsidio 2024 de los presupuestos que proporcionó al Ejecutivo el proyecto de ley de ayudas para la guerra de Ucrania? El subsidio salarial exige el 2% que el gobierno ha establecido con los sindicatos clasistas para este año, pretendemos reducir la pérdida de poder adquisitivo. Ya hemos denunciado desde el CSIF que se podía aplicar la subvención salarial sin tener que pagar presupuestos, como se hizo en 2020 cuando se hizo por decreto. Además, cuando no hay presupuestos, también afecta los procesos de negociación. Mientras el CSIF denuncia el lanzamiento de los procesos electorales con las historietas autonómicas y locales de 2023, llevamos prácticamente un año en lo que se sustenta en intereses políticos: ahora con la amnistía y las elecciones catalanas, antes de las negociaciones de investigación. .. Llevamos un año sin negociaciones con las administraciones públicas. ¿Por qué decidió reducir la duración del sector público al 8% este año? Actualmente, muchos procesos de estabilización fabril asociados a las ofertas públicas de 2021 y 2022 están abiertos, pero no es necesario subir al 8% ni mucho menos sino bajar el nivel actual del 31% de temporalidad en el sector público. Cualquiera que no pueda eliminar el cargo de presentación nos hará perder trabajadores en la administración. El objetivo del compromiso del 8% con Bruselas parece imposible de alcanzar. ¿Cómo recibir notificación del anuncio por escrito sobre su intención de responder a la cotización anterior? Para acceder a la lista de espera de la administración pública es necesario disponer de un depósito en planta. En ese momento tenemos ambiciones como el SEPE o la seguridad social sin que la ciudad tenga la impresión de que podemos derrumbarnos aún más porque hemos perdido kilómetros de empleados a lo largo de este año. Dejar la cotización anterior podría ir al futuro con un tanque de plantas, pero estos tiempos podrían generar más caídas. ¿Existe un límite de subsidio salarial para el próximo evento que deberá negociar este año? El caso es que los sindicatos de clases con el gobierno concluyeron en el 2024. Tenemos que negociar, sabemos que hemos trabajado con el gobierno, es decir, tenemos tres ejercicios presupuestados en este momento, 2025, 2026 y 2027, trabajamos. en un tercer ejercicio. al pero en material salarial ne vamos a permitir que sigamos perdiendo poder adquisitivo. CSIF aún no tiene ningún pacto que le implique perder dinero. MÁS INFORMACIÓN La administración pone rumbo a Europa y lleva a cabo una reforma laboral con un 30% CSIF tiempo cumpliendo las expectativas de una reconversión masiva de interiores a través de la frase del TJUE: «¿Su propiedad está en cuestión de júbilo? Hemos tenido el poder del júbilo voluntario de los empleados públicos durante 60 años y también del júbilo parcial. Y también creemos que determinados colectivos que tienen una sanción concreta pueden aplicar júbilo a los coeficientes reductores, como ocurre con algunos profesionales sanitarios. ¿Quieres reforzar el modelo Muface para clases pasivas? La asistencia sanitaria que reciben los funcionarios pertenecientes al mutualismo administrativo presenta muchas deficiencias, principalmente por la falta de financiación que destruirá el modelo. Por lo tanto, debemos proporcionar más recursos financieros, si esto no nos plantea ningún problema de gestión.
