Los 770 empleados de la empresa OpenAI, 700 de los cuales firmaron un estatuto que renuncia a la junta directa y les lleva a abandonar sus puestos de trabajo.
Creo que la empresa de tecnología de Silicon Valley, la Sra. Admirée, recientemente logró implosionar en solo 72 horas, pero ciertamente así fue. OpenAI, creador del popular ChatGPT, te ahorra poco tiempo. El 97% de la planta lanzó un ultimátum a la junta directiva: pedirle a Sam Altman, ex presidente ejecutivo, que abandone la empresa. Incluyendo a algunos de los que inicialmente se conformaron con el despido de Altman, como el cofundador y científico jefe Ilya Sutskever, quien retrocedió.
El deterioro de la situación ha captado la atención de todo el sector tecnológico, acompañado de dramatismo incluso durante los descansos, y de este modo subraya la obsesión que ahora hay también en la industria por todo lo relacionado con la inteligencia artificial. Hubo un momento en el que era imposible pensar en un colapso de un gigante que había recibido recientemente valores por los 86.000 millones de dólares. pero el pasado viernes, de forma abrupta, la junta directiva después de que Sam Altman asegurara que la directiva «ha perdido la confianza del consejo». Durante las siguientes horas se conocerán los motivos para decidir empezar a filtrar. Crea una tensión interna complicada y fruto de la evolución que ha tenido OpenAI desde su creación.
La empresa nació en 2015 como una organización sin fines de lucro destinada a promover la seguridad de las investigaciones de inteligencia artificial, pero en los años intermedios, y bajo el liderazgo de Altman, se transforma en un negocio convencional, tomando el camino de un negocio multimillonario inverso -nada menos que 13.000 millones de dólares- de Microsoft que es el proveedor exclusivo de la costosa tecnología que requiere de sus herramientas para funcionar.
El cambio no fue nada bien y en la reciente conferencia de desarrolladores, cuando OpenAI anunció nuevas herramientas de monetización, eso hizo que esto sucediera en el vacío. A veces, tras la desesperación, varios miembros de la Junta se daban cuenta del error del círculo. Tantos inversores, que ahora estudiante piden al Consejo Directivo, porque la gran mayoría de los empleados están en contradicción con la decisión. Comenzaremos a negociar el regreso de Altman, pero las negociaciones las iniciarán los garantes que exigen al anterior CEO y que apoyan una reestructuración completa. Altman cuenta con el apoyo incondicional de Microsoft, también accionista de OpenAI. Menos de 48 horas después del despido ofrecido, Altman y sus colaboradores, Cercanos lideran una nueva división de inteligencia artificial dentro de la empresa.
Para Satya Nadella, presidente de Microsoft, se trata de un “plan B”. En las declaraciones de CNBC reconociendo que la mejor solución es volver a la situación del jueves pasado, con Altman como CEO de una OpenAI que es una empresa minoritaria pero indispensable -una posición establecida para evitar la investigación regulatoria que tiende a absorber OpenAI o crear sus propias herramientas-. Como alternativa, es muy práctico. Microsoft puede encontrar una estructura interna paralela a OpenAI, con todo el talento de la empresa pero un precio de venta.
La junta ha decidido salvar la situación, pero las opciones están reservadas. Durante el fin de semana se realizarán trabajos de última hora para fusionar OpenAI con Anthropic, una startup también central en inteligencia artificial y que cuenta con Google entre sus inversores. No, lo escucho. Gracias al diseño de Altman, la directora de tecnología OpenAI, Mira Murati, como directora ejecutiva interna, también es una de las empresas autorizadas que apoyan la decisión de la junta. Para reemplazar al administrador del repositorio de CD de GitHub, Nat Friedman, y a Alex Wang de Scale AI. Ambos se negaron. Finalmente, se trata de Emmett Shear, presidente de la plataforma de streaming Twitch, quien ahora tiene todo el lugar para calmar entre los 700 empleados en litigio por abandonar la empresa.
