Unos 60 para los trabajadores de los Andes centrales, incluido Colombiaexiste una alta probabilidad de verse afectado por la automatización en el mercado laboral.
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Así, hemos establecido información elaborada por el director de Fedesarrollo, Luis Fernando Mejía, y César Pabón, director de investigaciones económicas de Corficolombiana, que analizan los efectos de la automatización y el cambio tecnológico en el futuro del mercado laboral de Bolivia, Colombia, Ecuador. y Perú.
Cortesia Alejandra Zapata
En concreto, el estudio revela que el porcentaje de empleados con alta probabilidad de verse afectados por la automatización de un puesto intermedio es del 54 por ciento en Bolivia, 58 por ciento en Colombia, 61 por ciento en Ecuador y 65 por ciento en Perú.
Principales impactos
Entre ellos, se espera que las mujeres tengan un mayor impacto en los hombres y en el grupo con el alcalde de Riesgo son adultos entre 29 y 59 años con educación secundaria.
Los trabajos más susceptibles a la automatización incluyen la administración personal, los trabajadores de servicios, los trabajadores agrícolas y los comerciantes y vendedores.
En el caso específico de Colombia, la distribución de trabajadores con riesgo de automatización es 18 para el centro del sector servicios, 17 para el centro de comercio y ventas, 16 para el centro de agricultura y 8 para el centro de áreas administrativas.
Por el contrario, los menos probables son aquellos que requieren un alto nivel de creatividad, inteligencia social y habilidades de manipulación física, debido a las dificultades de la automatización con la tecnología actual. Entre ellos se encuentran psicólogos, artistas, trabajadores sociales, docentes, terapeutas profesionales y trabajadores de la construcción.
Recomendaciones
Según el informe, Estos resultados demuestran la importancia del diseño de políticas que promuevan la inclusión y estabilidad laboral de los grupos más vulnerables. En este sentido, es fundamental implementar políticas de desarrollo encaminadas a mejorar los incentivos para obtener un nivel sostenible de empleo en una amplia zona.
“Para mitigar los impactos de la automatización, es crucial implementar políticas para mejorar la calidad y relevancia de la educación, así como programas de reingreso para las profesiones más vulnerables al cambio tecnológico. “También es fundamental fortalecer las capacidades creativas y sociales, así como las habilidades más demandadas en el mercado laboral, como la programación, el uso de inteligencia artificial y el análisis de datos”, afirmó Mejía.
