Trabajo: ¿Si has desistido tienes que pagar una multita a la empresa? – Finanzas Personales – Economía
Un trabajador puede renunciar a su puesto de trabajo según la motivación y condición que prefiera, puede hacerlo sin justa causa, pero tendrá que asumir ciertas responsabilidades hacia su empleador.Hay ciertos casos especiales en los que debes justificar la decisión.por ejemplo, cuando la dispensa es por temas de salud, así como laborales, entre otros. Sin importar el tipo de contrato que lleve el trabajador: sea temporal o indefinido, puede renunciar a su ilusión.A juicio del Ministerio de Justicia, es necesario que el trabajador concreto conste en la carta de despido, el último día para trabajar."Se eliminó la obligación de aviso…
